Aufgaben und Auswahl von Beiratsmitgliedern in Familienunternehmen
Praxiserfahrungen im Mittelstand

Rudolf X. Ruter

Familiengeführte Unternehmen aller Größen und Rechtsformen setzen immer häufiger einen qualifizierten Beirat ein, um die vielfältigen und aktuellen Herausforderungen zu bewältigen. Um ihre nutzenstiftende Funktion in mittelständischen Unternehmen entfalten zu können, müssen Beiratsmitglieder eine ausreichende persönliche, fachliche und soziale Kompetenz aufweisen. Zugleich sollten sie über genügend Zeitreserven verfügen und unabhängig von Vorstands- und eigenen Interessen sein.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2009.05.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7792
Ausgabe / Jahr:	5 / 2009
Veröffentlicht:	2009-09-24

Seiten 209 - 214

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