Auswirkungen der Aufsichtsrats-Diversity auf die Unternehmensperformance
Eine Bestandsaufnahme der empirischen Forschung im dualistischen System

Der Beitrag erfasst den Stand der Gender-Diversity-Forschung für den Aufsichtsrat im dualistischen System der Unternehmensverfassung. In Form eines Systematic Reviews wird untersucht, inwieweit Diversität einen Einfluss auf die finanzielle und nichtfinanzielle Unternehmensperformance ausübt. Die systematische Bestandsaufnahme der relevanten Literatur führt Forschungserkenntnisse zusammen und diskutiert sich hieraus ergebende Implikationen und Forschungslücken.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2018.03.09
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7792
Ausgabe / Jahr:	3 / 2018
Veröffentlicht:	2018-05-31

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Auswirkungen der Aufsichtsrats-Diversity auf die Unternehmensperformance Eine Bestandsaufnahme der empirischen Forschung im dualistischen System

Auswirkungen der Aufsichtsrats-Diversity auf die Unternehmensperformance
Eine Bestandsaufnahme der empirischen Forschung im dualistischen System