Family Business Governance
Qualifizierte Führungsnachfolge in Familienunternehmen

Familienunternehmen sind die klassischen Wurzeln des deutschen Mittelstands. Die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen, also die Übertragung der Führungsfunktion und des Eigentums an eines oder mehrere Familienmitglieder der nachfolgenden Generation, hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Dieser Beitrag untersucht die Besonderheiten der Führungsnachfolge in Familienunternehmen, zeigt den Stellenwert von Family Business Governance für das Sichern einer qualifizierten Führungsnachfolge auf und liefert erste Handlungsansätze für das konkrete Umsetzen der Empfehlungen des Governance Kodex für Familienunternehmen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2006.04.05
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7792
Ausgabe / Jahr:	4 / 2006
Veröffentlicht:	2006-12-15

Seiten 127 - 133

Ihr Zugang zum eJournal "Zeitschrift für Corporate Governance"

Sie sind bereits Kunde des eJournal "Zeitschrift für Corporate Governance" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde des eJournal "Zeitschrift für Corporate Governance" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 7 Seiten
€ 16,32^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.

Family Business Governance Qualifizierte Führungsnachfolge in Familienunternehmen

Family Business Governance
Qualifizierte Führungsnachfolge in Familienunternehmen