Vertrauen als Corporate-Governance-Prinzip

Der Schritt zu Systematik und aktiver Gestaltung

• Dr. Moritz Kappler

Vertrauen ist das wichtigste, aber ein oft vernachl�ssigtes Aktivum in Unternehmen. Der vorliegende Beitrag zeigt zun�chst den aktuellen Stand der Vertrauenspraxis und typische Fallstricke des aktiven Vertrauensmanagements. Im Anschluss wird aus Governance-, Institutionen- und Vertrauensforschung der gestaltbare Kern von Vertrauen herausgearbeitet. Darauf aufbauend wird das vom Autor entwickelte GIT-Konzept (Governance through Institutions and Trust) er�rtert, das Vertrauen als integralen Bestandteil gestaltender Corporate Governance verankert.